东莞有领导力口才培训班吗？
口才，不完全是技巧的运用， 而是领导者必备的显能；
您的孩子在与他人相处能够从容就自如吗？
口才，不是耍嘴皮子的功夫， 而是领导者投射的心灵；
口才，不仅仅是唇舌的运动， 而是领导者智能的反映；
口才，不能锁定在说话水平 而要作用于企业经营。
有时候一句话就会改变一连串的问题，所以，口才不好，还是要训练一下，因为不管是怎样的工作都要与人沟通，与人沟通就要需要有口才。作为领导也应该注意与人沟通，训练自己的领导口才。那么，有哪些训练领导口才的方法呢？下面就给大家分享一些方法。
1.提高文化素质
想要成为一位优秀的领导与演讲者，你就必须要有丰富的学识，而丰富的学识来源于各种各样的文书中。企业管理的知识你要掌握，政治、经济、文学、心理学等方面的学识都要有所了解。所以，提高了自己的文化素质，你能够讲得东西就多了，那么你的口才也就得到了训练。
领导口才
2.语音训练
进行语音训练要进行朗读、背诵、速读等等语音训练能帮助你训练好自己的发音、语调与语速，演讲语音好，你的演讲就会更加铿锵有力，富有感染力。语音训练也可以对领导口才得到一个训练的效果。
3.善于模仿学习
训练领导口才可以向一些演讲家学习，模仿他们的表达方式与技巧，学习他们的口才表达能力，收纳为己用，然后再根据自身的个性，总结出专属于自己的一种训练方法，有助于你训练自己的领导口才。
4.注意自己的声音
演讲要发音洪亮，真诚地表情达意，娓娓动听。一般，响亮浑厚的中低音比较受人欢迎。演讲者要掌握正确的呼吸方法，以保持感情充沛，声音浑厚洪亮圆润。同时，为了使听众易懂，演讲应使用正确规范的普通话。
5.善于抓住主要问题，谈话一定要突出重点，简明扼要
领导一般要以身作则，在一般的礼节性招呼之后，便要迅速进入正题，阐明问题的实质；话多是对信息实质不理解的表现，这样会降低谈话的效率。所以，领导在讲话的时候要突出重点，做到简明扼要。这也是训练领导口才的方法之一。
通过课程提升四大能力：
一、您领袖气质的展现能力；
二、您领袖风范的感染能力；
三、您领袖心法的锻铸能力；
四、您领袖内涵的塑造能力。
学会八大关键：
一、梦想激励——领导者领导使命
二、团队协调——协调各部门，团结如一人
三、会议管理——运筹帷幄，高效组织会议
四、招兵买马——用演讲批发式的吸引人才
课程特色
一、角色扮演，模拟训练；
二、真实演绎，实战情境
三、专家讲评，口传心授；
四、领袖心法，学员互评。
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六、表扬批评——合情合理合度，心服口服
七、沟通说服——以理服人，以情动人
八、危机管理——化危机为转机的说话技巧
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